莱芜区茶业口镇：扎根沃土铸魂育人 三维发力激活山区党员教育新动能

　　2025年，济南市莱芜区茶业口镇党校直面山区党员“居住分散、需求多元、学用转化不畅”三大难题，立足“红色热土、生态农业”地域特色，以“阵地建设、教育形式、实践拓展”为抓手，构建“有处学、愿意学、学得好”全链条教育体系，用具体数据彰显党员教育的接地气、聚人气、显实效。

　　阵地建设：构建多维矩阵，让党员“有处学”
　　阵地是党员教育的根基，茶业口镇以“主阵地+分教学点+特色实践区”三维布局，一体构建党员15分钟学习圈。主阵地强基。2024年，茶业口镇按“六有”标准建成1200平方米党校主阵地，可容纳300余人，同时配备可视化直播系统，实现全镇“同上一堂课”；配套研讨室、图书室等功能区，形成“一堂主讲、多室联动”模式，实现“学思悟”衔接。全年，茶业口镇依托主阵地开展集中培训24期，覆盖党员1609人次。综合阵地延伸。整合5个新时代文明实践站资源，设立3个村级教学点，配备专属学习资料与兼职管理员，每周开放不少于3天；在集市、合作社等党员集中区域设“流动课堂”，赶集日现场开课超20场；针对309名年老体弱党员，安排年轻党员“一对一”上门送学，把课堂搬到炕头。特色阵地赋能：依托茶业口战斗遗址、汪洋台革命遗址2处红色资源，设计“红色足迹研学线”，年均接待党员4000余人次；打造“田间廉政课堂”“文旅党课”“攻坚课堂”等特色场景，开展现场教学50余场，让党性教育与产业发展、红色传承深度融合。
　　教育形式：坚持“精准+创新”，让党员“愿意学”
　　茶业口镇以“需求为导向、创新为抓手”，让党员从“要我学”变为“我要学”，使教育“对胃口”“接地气”。按需设课精准滴灌。前期调研386名党员需求，构建“三维课程体系”：基础课聚焦党的理论，专题课解读乡村振兴、电商政策等热点，定制课针对不同群体“量体裁衣”，如为果农党员开“种植进阶班”、为在职党员设廉政警示课；组建“党委书记+农业骨干+土专家”授课团队，确保内容“听得懂、用得上”。形式创新激活氛围。线上依托“灯塔大课堂”“短视频政策解读”推送资源，覆盖党员5000余人次；线下推行情景互动教学，“老党员讲初心”“红色家书诵读会”等活动引发共鸣，本土微课堂《铁血丹心照吉山》讲述身边故事，带动党员参与度提升65%；还开设“防汛课堂”“敬老课堂”等特色载体，将学习融入日常生产生活。结对帮扶抱团共进。组建“产业振兴”“基层治理”“文化传承”等12个特色学习组，定期开展主题研讨；在春耕、秋收关键节点，由农技能手牵头解决种植养殖难题230余个；选拔32名优秀党员、合作社带头人组成“先锋导师团”，一对一培养“果技骨干党员”，同时通过“先进带后进”机制，确保学习滞后党员“不掉队”。
　　实践拓展：深化“学用转化”，让党员“学得好”
　　茶业口镇将“学用转化”作为核心目标，让党员教育成果体现在乡村振兴的实践中。田间实践促增收：党员带头在合作社试种新品种，带动200余户农户发展特色种植；在“齐风鲁韵”文旅融合片区，党员化身讲解员、服务员，助力片区成为网红打卡地，带动村集体年增收50余万元，让“学习能致富”成为共识。典型引领树标杆：通过“学用标兵”评选，推选种植能手、身边榜样，用实际行动带动更多党员投身实践，形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。本土师资强支撑：打造“本土师资蓄水池”，从致富能手、老党员、业务骨干中选拔10余名讲师，组建“最懂果乡师资团”；建立“课前沟通、课中评估、课后反馈”机制，对教学效果不佳的讲师实行“回炉培训”或动态退出，确保师资队伍“优中选优”，让“田秀才讲农技、老党员讲党史”这类本土声音变成党课的“乡土味”。
　　扎根沃土，方能枝繁叶茂；铸魂育人，才会行稳致远。茶业口镇以“具体数据”为证，通过阵地、形式、实践三维发力，让党员教育真正贴近实际、贴近需求、贴近群众，为全面推进乡村振兴注入源源不断的组织动力。(通讯员 张丽）